Boggs CNC har gått från bred legosvarvning till en tydligt nischad verksamhet inom längd- och fleroperationssvarvning. Men den största tillväxtstrategin handlar inte om maskiner utan om att hitta rätt människor. Genom ett nära samarbete med gymnasie- och yrkeshögskola rekryterar företaget nya medarbetare direkt från utbildningen.

Sedan starten 2003 har företaget byggt upp en stark kompetens inom legosvarvning. Under de första åren var verksamheten bredare, men när andra generationen Bogg, med Martin Bogg vid rodret, tog över 2014 tog företaget en tydlig strategisk riktning. Fokus lades på längd- och fleroperationssvarvning för att ytterligare förädla erbjudandet och etablera sig som en långsiktig och självklar partner inom avancerade legotillverkade komponenter.

Genom hög teknisk precision, modern maskinpark och ett starkt kvalitetsfokus levererar företaget lösningar som möter industrins höga krav på tillförlitlighet, effektivitet och hållbarhet. Visionen har alltid varit att kombinera specialistkompetens med långsiktiga kundrelationer och skapa ett partnerskap där kvalitet och leveranssäkerhet står i centrum.

– Trots de osäkerheter vi har sett och fortfarande ser i världen tror jag starkt på svensk industri. Jag tror på det vi gör i vår verksamhet och på det som våra kunder och branschkollegor gör i sina verksamheter. Jag tror på ett starkt industrisverige, säger Martin Bogg.

Från praktik till anställning

Likt många andra industriföretag flaggar Boggs CNC för att kompetensförsörjningen är en av branschens största utmaningar. Men lika mycket som man ser kompetensförsörjningen som en utmaning ser man den också som en möjlighet.

– En av våra största investeringar är samverkan med skolan. Tillsammans med gymnasie- och yrkeshögskola tar vi emot elever för praktik varje år. Vi ser det lite som en provanställning. Under tiden de är hos oss får vi lära känna dem, testa deras kunskap och i förlängningen möjlighet att ge dem en anställning, säger Martin.

Utöver samverkan med gymnasieskolan engagerar de sig också i utbildningen Robot- och CNC-tekniker via yrkeshögskolan i Mora. Även det en utbildning där de valt att ta emot elever för LIA och erbjuda flera av dem en anställning efter avslutade studier.

När vi pratar med Martin berättar han att två elever precis har fått sin första anställning hos Boggs och att det om bara några veckor ansluter ytterligare två medarbetare till företaget. Ett kvitto på att deras engagemang i industriutbildning lönar sig.

Människor är den viktigaste investeringen

Företaget har gjort en parallell satsning på tillväxt och arbetsmiljö.

– Vår viktigaste resurs är våra medarbetare. En ny maskin kan vi köpa hyfsat enkelt men att anställa nya stjärnor är svårare. Vi har därför byggt ut våra lokaler för att skapa förutsättningar för tillväxt samtidigt som vi har satsat hårt på en bra arbetsmiljö med bättre luftkvalitet för våra medarbetare.

Medlemskapet i Skärteknikcentrum Sverige är också en del i tillväxtresan. Martin ser en styrka i nätverket både vad gäller kompetens och ny teknik.

– Nätverket genom SKTC lyfter och samverkar kring både hårda och mjuka värden. Det ser jag som en bra plattform för att dela erfarenheter med branschkollegor och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt, avslutar Martin.

Boggs CNC

Boggs CNC AB är ett svenskt industriföretag i Mora, specialiserat på CNC-svarvning och avancerad metallbearbetning. Företaget tillverkar svarvade komponenter med hög precision och erbjuder flexibla lösningar för såväl mindre serier som stora produktionsvolymer.

LÄS MER »

Svensk industri står inför ett generationsskifte där ny kompetens blir avgörande. Genom sitt engagemang i Industrins yrkestävlingar vill ISCAR stötta unga talanger och inspirera fler företag att investera i framtidens medarbetare.

Indexator möter industrins kompetensutmaning genom att bygga den själva. Med stark kultur och fokus på utbildning formar de framtidens medarbetare inifrån. Samtidigt driver de jämställdhet och ger utrymme för utveckling i hela organisationen.

Indexator är en världsledande tillverkare av hydrauliska rotatorer. Efter drygt 50 år i branschen exporterar de till 40 länder och återfinns i maskiner världen över. Trots den globala räckvidden finns all utveckling och tillverkning i Vindeln. Förutom sina 25 produktionsmaskiner och drygt 110 medarbetare engagerar de sig i utbildning.

– Tack vare vårt arbete med relevanta utbildningar har vi inte påverkats lika hårt som andra företag av kompetensbristen. Vi står längst fram på vågen och träffar framtidens kompetens för att säkra vår egen verksamhet och slippa använda oss av annonser, säger Mattias Edin.

För att behålla sina medarbetare och fortsätta utvecklas i Norrland har Indexator bestämt sig för att jobba med både Svensk industrivalidering och utveckling av sina egna medarbetare.

– Det svåra för oss har inte varit att hitta kompetens men att se till att hela verksamheten hänger med i teknikutvecklingen och då blir validering otroligt viktigt. Vi har skapat en utvecklingsmodell som låter varje medarbetare vara delaktig i företagets framgång och där lönemodellen är kopplad till deras kompetensutveckling, förklarar Mattias.

Mattias menar att kulturen hos Indexator är det som skapat deras framgång. Han ser på utvecklingskultur utifrån uttrycket “vill, får och kan”, vilket låter medarbetare i större mån att göra nya saker och lära sig mer av det de är intresserade av. Det handlar också om att identifiera var styrkor och svagheter finns och rikta människor dit de behövs och kan göra störst skillnad.

Här driver jämställdhet och nyfikenhet utvecklingen framåt

En av Indexators stora hjärtefrågor är jämställdhetsarbetet. Och med 50 procent kvinnor på monteringen och 30 procent kvinnor på hela företaget har de vunnit industrins jämställdhetspris.

– Det är en fin resa vi är stolta över att vi har gjort men vi är inte nöjda förrän siffrorna är 50/50, säger Mattias och fortsätter:

– Jämställdhetsarbetet sitter i vår kultur precis som mycket annat. Här hälsar vi alltid på varandra och arbetar tillsammans. Jag upplever också att arbetsgivarvarumärket är något som majoriteten är stolta över att bära.

Som en världsledande aktör vill Indexator vara med och bidra till svensk industri och delar gärna med sig av sina insikter.

– Skärteknikcentrum Sverige är ett fantastiskt forum för kompetensutbyte. Vi har använt oss av deras branschvalidering i många år och tycker även att Skärteknisk brygga är en fantastisk möjlighet. Här finns en enorm potential som bara väntar på att få landa i svensk industri, avslutar Mattias.

Indexator

Indexator är en världsledande tillverkare av rotatorer och avancerade lösningar för skogs-, entreprenad- och materialhanteringsindustrin. Företaget säljer sina produkter på över 40 marknader världen över och är känt för hög kvalitet, innovation och långsiktiga kundrelationer.

Deras kärnkompetens är utveckling och tillverkning av robusta hydrauliska komponenter och rotatorer för kranar och maskiner i krävande miljöer. Genom att investera i medarbetarnas kompetensutveckling och intern utbildning säkerställer Indexator hög teknisk kompetens, kontinuerlig innovation och stark konkurrenskraft på den globala marknaden.

LÄS MER »