Med rötter långt tillbaka i tiden har Isakssons gått från en liten verkstad till ett blomstrande företag inom skärande bearbetning. Idag kombinerar de sin satsning på ny teknik med ett framgångsrikt mentorsprogram för unga medarbetare. Ett koncept som bidragit till både tillväxt och en ung medelålder bland medarbetarna.

Med rötter långt tillbaka i tiden har Isakssons gått från en liten verkstad till ett blomstrande företag inom skärande bearbetning. Idag kombinerar de sin satsning på ny teknik med ett framgångsrikt mentorsprogram för unga medarbetare. Ett koncept som bidragit till både tillväxt och en ung medelålder bland medarbetarna.

Historien om Isakssons sträcker sig tre generationer tillbaka tiden. Familjeföretaget har alltid fokuserat på skärande bearbetning om än med lite olika framtidsvisioner. 2013 tog den tredje generationen, med Joel och Patrik Isaksson i spetsen, över rodret och idag är både byggnaden och maskinparken ett par storlekar större.

Det var inte alltid självklart att företaget skulle drivas vidare av bröderna. Patrik började jobba hos sin pappa så snart han var klar med lumpen men för Joel tog det längre tid. Efter några år i lastbil, och vad som skulle bli en mellanlandning på Isakssons, så blev det klart att det var de två som skulle ta vid.

När pappan hastigt gick bort och den nya ägarduon fortfarande var relativt ny blev det tydligt att de stod inför ett vägskäl. Skulle de fortsätta satsa eller lägga ner? Tack vare förstående kunder och lojala medarbetare fortsatte de att gasa. Sedan dess har det funnits både tioårsplaner och investeringsmål som gått långt över förväntan.

– Vi har kunder som har varit med oss i över 40 år. Flera av dem fick hjälpa mig att navigera i min roll vid marknad och planering när pappa gick bort. Jag fick helt enkelt hjälp av våra kunder att lära mig det som jag inte hade så bra koll på. Det är det fina med att verka på en plats där Gnosjöandan fått fäste, säger Joel Isaksson, delägare, Isakssons.

Och fortsätter:

– Istället för att bromsa bestämde vi oss för att lyckas få beläggning på den nya maskinen som vi precis hade investerat i och att utbyggnaden av fabriken skulle bli av. Det har lett oss till ett 20-tal medarbetare och en omsättning som flerfördubblats sedan starten.

Isakssons välkomnar teknikutveckling och unga medarbetare

När andra tampas med kompetensbrist har Isakssons en skara medarbetare vars medelålder inte överstiger 30 år. Receptet bakom framgången har varit internutbildning och ny teknik. Tillsammans har man implementerat ett mentorsprogram som låter nya medarbetare lära känna verksamheten, kollegorna, maskinerna och kunderna. Under sex veckor lär de sig grunderna och efter ett år har de hunnit bli riktigt vassa operatörer.

– Vår filosofi är att det inte finns en perfekt maskinoperatör. Även om du är en stjärna i en verksamhet så är det mängder av saker som skiljer olika verksamheter från varandra. Vi behöver slipa våra egna diamanter och därför är varken rätt utbildning eller bakgrund det viktigaste. Det viktigaste är att vi träffar rätt person. Någon som är hungrig, orädd och som vill lära sig, säger Joel.

Dessutom har man alltid valt att använda ny teknik för att optimera sina processer. Och att den yngre generationens medarbetare är duktiga på att ta till sig nya tekniska system är det ingen tvekan om. Hos Isakssons sker det mesta i Teams. Stämpling, övervakning, rapportering och sjukanmälan.

– Jag välkomnar teknikutvecklingen. Den hjälper oss att effektivisera vårt arbete och frigöra tid åt nya saker. Det som oroar mig mest är vad jag ska använda min överblivna tid till, säger Joel och skrattar.

Men att tiden inte ska gå åt till någonting annat är han inte orolig över.

– Med AI och effektiviseringar dyker det upp nya områden att jobba med. Det finns alltid segment som inte är lika tekniskt utvecklade där vi istället kommer behöva lägga vår tid.

När vi frågar Joel varför Isakssons valde att bli medlemmar i Skärteknikcentrum Sverige svarar han att det var en självklarhet.

– Här finns likasinnade företag som står inför liknande utmaningar och projekt. Många av oss är av en mindre storlek och har varken tid eller resurser att lösa alla problem på egen hand. Med vårt medlemskap i Skärteknikcentrum Sverige får vi möjlighet att möta det som ligger framför tillsammans med våra branschkollegor. Här pratar vi samma saker och kan hjälpas åt att utveckla svensk industri, avslutar Joel.

Om Isakssons

Isakssons Metallindustri är ett familjeföretag specialiserat på automatsvarvning och CNC-svarvning.

Med över 75 års erfarenhet erbjuder de högkvalitativa, automatsvarvade detaljer med fokus på effektiva leveranser och personligt bemötande.

Företaget kombinerar tradition med modern teknik och har en stark förankring i svensk industrihistoria.

Isakssons Metallindustri är beläget i Hok, Sverige, och betonar vikten av kvalitet och hållbarhet i alla led av verksamheten

LÄS MER »