Svensk industri står inför ett generationsskifte där ny kompetens blir avgörande. Genom sitt engagemang i Industrins yrkestävlingar vill ISCAR stötta unga talanger och inspirera fler företag att investera i framtidens medarbetare.

Indexator möter industrins kompetensutmaning genom att bygga den själva. Med stark kultur och fokus på utbildning formar de framtidens medarbetare inifrån. Samtidigt driver de jämställdhet och ger utrymme för utveckling i hela organisationen.

Indexator är en världsledande tillverkare av hydrauliska rotatorer. Efter drygt 50 år i branschen exporterar de till 40 länder och återfinns i maskiner världen över. Trots den globala räckvidden finns all utveckling och tillverkning i Vindeln. Förutom sina 25 produktionsmaskiner och drygt 110 medarbetare engagerar de sig i utbildning.

– Tack vare vårt arbete med relevanta utbildningar har vi inte påverkats lika hårt som andra företag av kompetensbristen. Vi står längst fram på vågen och träffar framtidens kompetens för att säkra vår egen verksamhet och slippa använda oss av annonser, säger Mattias Edin.

För att behålla sina medarbetare och fortsätta utvecklas i Norrland har Indexator bestämt sig för att jobba med både Svensk industrivalidering och utveckling av sina egna medarbetare.

– Det svåra för oss har inte varit att hitta kompetens men att se till att hela verksamheten hänger med i teknikutvecklingen och då blir validering otroligt viktigt. Vi har skapat en utvecklingsmodell som låter varje medarbetare vara delaktig i företagets framgång och där lönemodellen är kopplad till deras kompetensutveckling, förklarar Mattias.

Mattias menar att kulturen hos Indexator är det som skapat deras framgång. Han ser på utvecklingskultur utifrån uttrycket “vill, får och kan”, vilket låter medarbetare i större mån att göra nya saker och lära sig mer av det de är intresserade av. Det handlar också om att identifiera var styrkor och svagheter finns och rikta människor dit de behövs och kan göra störst skillnad.

Här driver jämställdhet och nyfikenhet utvecklingen framåt

En av Indexators stora hjärtefrågor är jämställdhetsarbetet. Och med 50 procent kvinnor på monteringen och 30 procent kvinnor på hela företaget har de vunnit industrins jämställdhetspris.

– Det är en fin resa vi är stolta över att vi har gjort men vi är inte nöjda förrän siffrorna är 50/50, säger Mattias och fortsätter:

– Jämställdhetsarbetet sitter i vår kultur precis som mycket annat. Här hälsar vi alltid på varandra och arbetar tillsammans. Jag upplever också att arbetsgivarvarumärket är något som majoriteten är stolta över att bära.

Som en världsledande aktör vill Indexator vara med och bidra till svensk industri och delar gärna med sig av sina insikter.

– Skärteknikcentrum Sverige är ett fantastiskt forum för kompetensutbyte. Vi har använt oss av deras branschvalidering i många år och tycker även att Skärteknisk brygga är en fantastisk möjlighet. Här finns en enorm potential som bara väntar på att få landa i svensk industri, avslutar Mattias.

Indexator

Indexator är en världsledande tillverkare av rotatorer och avancerade lösningar för skogs-, entreprenad- och materialhanteringsindustrin. Företaget säljer sina produkter på över 40 marknader världen över och är känt för hög kvalitet, innovation och långsiktiga kundrelationer.

Deras kärnkompetens är utveckling och tillverkning av robusta hydrauliska komponenter och rotatorer för kranar och maskiner i krävande miljöer. Genom att investera i medarbetarnas kompetensutveckling och intern utbildning säkerställer Indexator hög teknisk kompetens, kontinuerlig innovation och stark konkurrenskraft på den globala marknaden.

LÄS MER »